Ondernemen in een familiebedrijf vraagt ander leiderschap.
En een HR-sparringspartner die snapt hoe jouw bedrijf werkt.

Je leidt je familiebedrijf naar de toekomst en dat voelt soms eenzaam.

Je managers doen soms dingen waarvan jij denkt: waarom?

Je team lijkt andere prioriteiten te hebben dan jij.

Je hebt een fijne en hechte ploeg mensen. Hoe zorg je dat dit zo blijft, terwijl je organisatie groeit en verandert?

Ontdek hoe 3sense jouw familiebedrijf helpt groeien zonder de menselijke kant te verliezen.

3sense: HR voor familiebedrijven. Strategisch, scherp en op maat.

In een familiebedrijf is de cultuur voelbaar. Maar wat doe je als het gaat schuren? Als samenwerking stroef loopt, verzuim toeneemt of leiderschap te vrijblijvend is? Dan heb je iemand nodig die begrijpt hoe het werkt in een familiebedrijf, en die zorgt dat er écht iets verandert.

Ik ben Angelique Driessens van 3sense. Ik help familiebedrijven met 5 tot 500 medewerkers om grip te krijgen op HR en leiderschap. Zodat je als directie en management sterker stuurt, je medewerkers betrokken blijven en je organisatie klaar is voor de toekomst. Geen gedoe, wél resultaat.

Voor wie ik werk

In elk familiebedrijf spelen andere HR-uitdagingen. Daarom werk ik niet met standaardoplossingen, maar met maatwerk afgestemd op de schaal en groeifase van jouw organisatie. Klik hieronder op de situatie die het beste past bij jouw familiebedrijf:

5-50 medewerkers

Externe HR op maat zonder HR-circus
Professioneel omgaan met HR-zaken, zonder een complete afdeling.
Je hebt personeel, maar geen eigen HR-afdeling. Toch wil je HR goed en professioneel regelen, zonder overbodige bureaucratie.
Ik help je om helderheid te creëren, verzuim te verminderen, lastige gesprekken effectief te voeren en je team beter te laten samenwerken.
Ik ben je externe HR-expert: geen lange rapporten, maar directe aanpak. Geen afstand, maar samenwerking.

• Strategisch advies op maat
• Praktische ondersteuning bij verzuim, gesprekken en beleid
• Meedenken én meedoen – zonder poespas

51-250 medewerkers

Van brandjes blussen naar een stevig HR-fundament
Je hebt HR in huis, maar te weinig tijd en overzicht om echt te sturen.
Leidinggevenden worstelen, verzuim sluimert, en gedrag blijft te vaak onbesproken.
Ik help je om van operationele druk naar strategische focus te gaan.

Ik verbind directie en HR, zet beweging in gang en versterk wat al werkt.

• Sparringpartner voor HR en directie
• Leiderschapsontwikkeling en teaminterventies
• HR-beleid dat werkt voor mensen én cijfers

>250 medewerkers

De structuur staat, maar stroomt het nog?
Je processen, systemen en beleid zijn op orde, maar de energie loopt weg.
Roze verzuim, generatieverschillen en leiderschap zonder scherpte ondermijnen de vooruitgang.
Ik help je opnieuw verbinding maken met je mensen en je cultuur.

• Strategische én gedragsmatige scherpte
• Roze verzuim zichtbaar en bespreekbaar maken
• Leiderschap versterken met inhoud én lef

Samen bouwen aan een sterk en toekomstbestendig familiebedrijf

Of je nu strategisch HR-advies zoekt of praktische trainingen voor groei, hier vind je oplossingen die werken voor familiebedrijven. Van het versterken van leiderschap tot het voorkomen van roze verzuim, ik help je om met een duidelijke koers en betrokken medewerkers verder te bouwen aan je bedrijf.

Kies de aanpak die bij jouw familiebedrijf past. Ontdek hoe 3sense jouw organisatie laat groeien met maatwerk en resultaat dat telt. Klik hieronder om verder te gaan.

Oplossingen op maat voor familiebedrijven

3sense helpt familiebedrijven en ondernemers groeien met praktische bedrijfsoplossingen die direct werken. Van strategisch HR-advies tot uitvoering: 3sense zorgt voor een duidelijke koers, efficiëntere processen en betere samenwerking binnen je bedrijf. Altijd afgestemd op jouw doelen voor duurzame bedrijfsgroei.

Ontdek mijn aanbod

Interactieve trainingen en workshops voor bedrijfsgroei

Mijn praktische trainingen en interactieve workshops helpen familiebedrijven en ondernemers om direct stappen te zetten richting groei. Je leert samenwerken, processen verbeteren en resultaten behalen, die je meteen kunt toepassen in de praktijk. Altijd inspirerend, effectief en afgestemd op jouw bedrijfsdoelen.

Bekijk trainingen & workshops

Wet DBA proof

De nieuwe regels rond de Wet DBA en het werken met ZZP’ers kunnen risico’s opleveren voor familiebedrijven. 3sense zorgt dat je voldoet aan de huidige wetgeving én voorbereid bent op het wetsvoorstel VBAR.

Met mij als strategische HR-partner in huis weet je precies hoe je mensen inzet zonder gedoe of risico’s. Helder, praktisch en direct toepasbaar.

Dit zeggen klanten over 3sense

“3sense is betrokken, betrouwbaar en deskundig. Ze begrijpt écht wat jou als ondernemer drijft en staat naast je met die zachte en die warme hand.”

Liesbeth - eigenaar (branche: marketing)
“3sense komt, kijkt en biedt een oplossing.”

Ellen - HR manager (branche: technische maakindustrie)
“3sense heeft geholpen bij een medewerker die niet meer bij ons bedrijf paste. Twee gesprekken waren genoeg om de zaak vlot te trekken. En het mooie is dat we na afloop elkaar weer gewoon in de ogen konden kijken!”

Theo – eigenaar (branche: bouw)
“Als boekhouder weet ik hoe belangrijk het is om duidelijkheid te hebben. 3sense heeft niet alleen bij ons gezorgd voor een gedegen personeelsbeleid en een duidelijke samenvatting van wat ik belangrijk vind, maar ook mijn klanten kan ik verder helpen dan een normale boekhouder: ik kan terugvallen op een HR-professional bij verzuimvraagstukken of als er ingekrompen moet worden.”

Pieter – eigenaar (branche: boekhouder)
“Wij zijn in korte tijd erg gegroeid. Dan blijven bepaalde zaken liggen. De ondersteuning van 3sense zorgt ervoor dat ik me kan bezig houden met de verdere groei en ontwikkeling van mijn bedrijf.”

Jan – CEO (branche: branche: technische maakindustrie)
“Ik had medewerkers die langdurig ziek waren. Dat is een grote aanslag, dat weet elke ondernemer. 3sense zorgt echt voor maatwerk, want bij elke medewerker werd proactief gekeken naar de mogelijkheden zowel bij ons als bij de medewerker. Mijn medewerkers blij en ik ook!”

Loek– eigenaar (branche: rijschool)
“Ik liep vast bij mijn werkgever, maar ja… je kunt toch niet zomaar ontslag nemen? Angelique liet me inzien wat er zou gebeuren als ik gewoon door zou gaan. Samen hebben we besproken wat ik echt zou willen en daarna heb ik het met mijn werkgever besproken. Het luchtte op voor beide partijen en samen hebben we een goede oplossing gevonden.”

Particulier
“Angelique, hoe pak ik dit aan? Met een korte tip en een duwtje in de goede richting kon ik zelf een moeilijk gesprek met een medewerker ingaan. Daarna heeft 3sense gezorgd voor een goede afhandeling door wat zaken concreet te maken en helder op papier te zetten.”

Richard – eigenaar (branche: grafische industrie)
“Tijdens de crisis moesten we bijna terug naar nul. 3sense liet zien dat openheid het beste werkt: tijdens een personeelsbijeenkomst heeft Angelique samen met een advocaat uitgelegd hoe de zaken ervoor staan. Uiteindelijk zijn we met iedereen tot een regeling gekomen en hebben we inmiddels bijna iedereen weer terug!”

Sybe - eigenaar (branche: bouw)
“Angelique heeft ons geholpen met 2 situaties: een bedrijfsongeval en een ontslagzaak. 3sense kijkt echt verder dan de regels: de creatieve, niet voor de hand liggende oplossingen werken nog steeds prima voor ons. En de balans tussen doorpakken en oprechte aandacht voor de betrokkenen passen precies bij hoe ik wil dat er gewerkt wordt.”

Jurjen – eigenaar (branche: technische maakindustrie)
“Een kort advies en ondersteuning bij lastige zaken. Dat is waar we 3sense voor inzetten. Fijn om een professionele P&O ondersteuning te hebben als je er behoefte aan hebt.”

Ron – eigenaar (branche: boekhouder)
“Angelique is onze strategisch HR-partner voor de momenten dat het er écht toe doet. Ze traint ons MT, denkt mee op strategisch niveau en pakt complexe HR-casussen als langdurig verzuim, ontslagzaken en reorganisaties doortastend aan. Altijd met oog voor mens én resultaat."

Sjaak – CEO (branche: bouw